Overslaan naar inhoud

Odoo voor HR

Al je HR-processen, helder georganiseerd in één systeem.

Boek je meeting 


Endoo HR in odoo

Jouw HR expertise, toegepast in Odoo


We brengen je kern-HR-processen samen in één coherent systeem.

In plaats van te werken met spreadsheets, emails en losse tools, krijgen HR teams een heldere en gestructureerde manier van werken terwijl medewerkers een vlottere ervaring krijgen.


Minder admin

Gecentraliseerde data, automatische aanwezigheidsregistratie en digitale verlofaanvragen verminderen repetitief werk aanzienlijk.


Minder payroll correcties

Consistente aanwezigheids- en verlofdata zorgen voor correctere en schonere payroll-exports.


Sneller handelen

Self-service en duidelijke goedkeuringsflows verminderen heen-en-weer communicatie en verbeteren de medewerkerservaring.

PersoneelsbeheerAanwezighedenVerlofbeheerPayrollSelf-service voor medewerkersRekruteringPerformanceWagenpark en bedrijfsmiddelenHR-inzichten

Personeelsbeheer

Odoo centraliseert alle personeelsinformatie op één plek:

  • Persoonlijke gegevens en contactinformatie

  • Rollen, afdelingen en rapporteringslijnen

  • Prestatie-opvolging

  • Contracten en tewerkstellingsvormen

  • Werkroosters

Hoe we jou ondersteunen:

We helpen een heldere HR-structuur definiëren die aansluit bij hoe je organisatie echt werkt, niet bij een theoretisch ideaalmodel.

Aanwezigheden

Volg werktijd op een manier die past bij je organisatie:

  • In- en uitklokken (kiosk, badge, browser)

  • Flexibele uurroosters of vaste werktijden

  • Afwezigheden en laattijdigheden

  • Duidelijke aanwezigheidsrapportering

Hoe we jou ondersteunen:

We configureren roosters, regels en registratiemethodes zodat HR geen manuele correcties meer moet uitvoeren achteraf.

Verlofbeheer

Maak verlofaanvragen duidelijk en consistent:

  • Digitale verlofaanvragen en goedkeuringen

  • Automatische verlofsaldi (zoals ADV-opbouw)

  • Verschillende verloftypes (wettelijk, extra-wettelijk, ziekte, …)

  • Self-service voor medewerkers

Hoe we jou ondersteunen:

We vertalen je HR-beleid naar correcte Odoo-regels, zodat saldo’s en goedkeuringen correct werken zonder manuele opvolging.

Payroll

Odoo vervangt je payrollpartner niet, maar bereidt payroll correct voor:

  • Geconsolideerde aanwezigheids- en verlofdata

  • Payroll-klare exports of automatische exports

  • Consistente maandelijkse verwerking

  • Minder manuele correcties

Hoe we jou ondersteunen:

We stemmen Odoo af op je payrollpartner en zorgen dat exports exact aansluiten bij hun vereisten en verwachtingen.

Self-service voor medewerkers

Geef medewerkers autonomie en verlaag de HR-werkdruk:

  • Digitaal verlof aanvragen

  • Roosters en saldo’s raadplegen

  • Persoonlijke gegevens aanpassen

  • Basis HR-informatie bekijken

Hoe we jou ondersteunen:

We houden self-service eenvoudig en intuïtief, zodat medewerkers het vlot gebruiken zonder uitgebreide opleiding.

Rekrutering

Beheer rekrutering op een gestructureerde manier:

  • Vacatures en functies

  • Opvolging van kandidaten

  • Interviewfases en evaluaties

  • Gecentraliseerde kandidaatgegevens

Hoe we jou ondersteunen:

We houden rekrutering licht en afgestemd op je aanwervingsproces, zonder overengineering.

Performance

Ondersteun feedback en groei:

  • Prestatie-evaluaties

  • Doelstellingen en opvolging

  • Basiscompetenties en rolopvolging

Hoe we jou ondersteunen:

We helpen een eenvoudige en bruikbare setup definiëren die managers effectief gebruiken.

Wagenpark en bedrijfsmiddelen

Koppel medewerkers aan bedrijfsmiddelen:

  • Bedrijfswagens

  • Toestellen en materiaal

  • Toewijzing en opvolging

Hoe we jou ondersteunen:

We verbinden HR-gegevens met asset-opvolging waar dit operationele meerwaarde biedt.

HR-inzichten

Krijg betrouwbaar inzicht in je HR-werking:

  • Overzicht van aanwezigheden

  • Verlofsaldi en trends

  • HR metrics voor management

  • Data klaar voor verdere rapportering

Hoe we jou ondersteunen:

We focussen op inzichten die effectief gebruikt worden.

Hoe we je Odoo HR-oplossing opleveren in 4 stappen

1

HR procesanalyse

We vertrekken van je HR-realiteit: contracten, roosters, beleid, payrollregels, …

2

Configuratie en maatwerk

We configureren Odoo en passen gericht aan waar je organisatie dat nodig heeft.

3

Training

We zorgen voor correcte payroll-exports en begeleiden HR-teams in het dagelijks gebruik.

4

Go-live en nazorg

Je start met je eigen Odoo HR-omgeving.
Wij blijven je ondersteunen.

Veelgestelde vragen

Heb je vragen? Hieronder enkele antwoorden!


Nee. De meeste organisaties starten met kern-HR-processen en breiden later uit.

Endoo helpt bepalen wat je nu implementeert en wat je gefaseerd later toevoegt.

Nee. Odoo bereidt payrollgegevens voor, maar vervangt je sociaal secretariaat of payrollpartner niet.

We zorgen ervoor dat payroll-exports betrouwbaar zijn en aansluiten bij hun vereisten.

Dat hangt af van je HR-beleid en organisatiestructuur.

Endoo past slim maatwerk alleen toe waar het echte meerwaarde biedt, nooit meer dan nodig.

De meeste HR-implementaties duren enkele weken, afhankelijk van de scope en complexiteit.

We leggen vooraf een realistische timing vast en begeleiden je stap voor stap.

Je input is essentieel, maar we houden de inspanning beheersbaar.

Endoo focust op de beslissingen die er echt toe doen en neemt de technische setup voor zijn rekening.

Endoo blijft je partner, ook na de go-live.

We bieden ondersteuning, finetuning en helpen je HR-setup verder evolueren in de tijd.

In veel gevallen wel.

Odoo ondersteunt in- en uitklokken via kioskmodus, browser of RFID-lezers.

Endoo helpt beoordelen of Odoo je huidige prikklok volledig kan vervangen en configureert dit waar nodig.

Odoo Human Resources

Klaar om het in actie te zien?

We tonen het je graag!

Boek je meeting